桥头镇抓考勤、严制度,强化干部作风

  为切实加强干部队伍建设,规范机关管理,提高工作效率,桥头镇党委、纪委多措并举、持续发力,进一步强化机关考勤工作管理,严抓机关干部工作作风。
  一是严肃工作纪律。在原有规章制度基础上修订了《桥头镇干部绩效考核管理办法》,让制度更具操作性。《管理办法》从十二个方面对干部考勤及管理工作作出了具体要求,从制度层面扎紧了“笼子”。同时,镇纪委多次在全体干部大会上重申干部工作纪律,要求全体干部严肃工作纪律,强化阵地意识、岗位意识和责任意识。
  二是严抓工作考勤。实行签到签退制度,干部职工每天上班下班实行指纹签到签退(早签到、晚签退),超过规定签到时间半个小时后签到或提前半小时签退的以旷工论处,没有签到又没有履行请假等相关手续的按旷工计算。镇纪委定期或不定期对机关干部、驻村工作队出勤情况进行明察暗访,检查结果在干部大会上进行实名通报。
  三是健全请假制度。凡出现病假、事假、出差等情况必须严格履行请销假制度,由本人书面写出具体事由及起止时间,经分管领导、镇党政主要领导审批同意后,向镇效能办备案登记。对于出现迟到、早退、无故旷工的工作人员扣除其一定比例的奖励性绩效工资,同时,把日常出勤签到情况作为年终考评的依据之一。(马 岩)

附附件:

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